Przeceniamy typy wodzowskie

W harcerstwie również stale przeceniamy jednostki - bogate, w szczególności typy "wodzowskie" ze szkodą tej młodzieży młodzieży, która nie jest tak ekspansywna, ale za to odznacza się specjalnemi zainteresowaniami: naukowemi, artystycznemi, technicznemi albo pracowitością. Typy wodzowskie prowadzą zastępy, drużyny, są przeciążone pracą, a olbrzymia reszta odpada po pewnym czasie gdzieś po drodze, dlatego, że nie są dostatecznie przez nas cenione, że nie umiemy znaleźć dla nich miejsca, choć są to nieraz jednostki bardzo cenne. Skoro ktoś czuje się niepotrzebnym - odchodzi.

Kontekst

Cytat pochodzi z artykułu dotyczącego nowych wyzwań w pracy (zawodowej, organizacyjnej, zarobkowej) zmieniającej się sytuacji społecznej Polski po odzyskaniu niepodległości w dwudziestoleciu międzywojennym.

Autor

Zofia Tworkowska, harcmistrzyni

Źródło

Artykuł "Refleksje na temat pracy" opublikowany w czasopiśmie Skrzydła, nr 5, str. 5, maj 1936.